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锐思考| 从公告把董事写成“畜生”看格力电器的文化和心态
作者:曾高飞     发布时间:2021/07/14     来源:二牛网
内容简介

格力电器募集说明书把董事张伟的“出生”写成“畜生”,这种错得离谱的无心之过,不能说包藏祸心,却反应了格力电器的文化和心态,是值得管理层警惕了。

挡都挡不住,格力电器又火了,这次不是董事长董明珠的火爆言论。


在最近格力电器公布的募集说明书上,把格力电器董事张伟的“出生”写成了“畜生”,截图被传到网上,引来吃瓜群众的围观和议论。



有网友把这事跟格力电器董事长董明珠扯上了关系,称这得跟董明珠“有多大仇”,才能被整成这样。持这种说法的,甚至从张伟的简历中得到了支撑,看出了董明珠对张伟的挤兑。张伟在2013年至2017年任格力电器常务副总裁,2017年至2020年任公司党务副总裁,2020年4月至2020年10月任总裁助理,现任公司党委书记。


看起来似乎有点道理,张伟在格力电器的权限被人为逐步缩小,其人被一步步边缘化。在他们看来,格力电器已经脱离了央国企体系,成为了一个完全市场化的企业。



可是笔者更愿意相信这是一次无心之过——尽管这个过错有点离谱,不能因为董明珠是格力电器一把手,做事比较强势,就把这个黑锅也给她背了。


这个黑锅,董明珠确实不能背。但作为格力电器一把手,募集说明书上出现这么明显的大纰漏,董明珠也不能脱离干系。这么说,不仅仅是因为募集说明书这么重要的文件,最后得由董明珠认真审核,签字确认,更因为这种大失误的出现,折射了格力电器的企业文化和工作态度。


一个企业的企业文化是跟一把手密切相关的,对很多企业来说,企业文化实质上就是老板文化。虽然格力电器的企业文化不至于说是董明珠文化,但也长期受其理念、思想和作风浸淫,是跟其有千丝万缕的联系的。


募集说明书这类公告是个严肃的事,来不得半点玩笑和虚假。相信这类募集说明书在出台前,是经过了层层把关,严格审核的。但令人遗憾,还是出现了这种让人哭笑不得的错误。



为什么这样说?


笔者只能把出现这种错误的原因归结到格力电器的相关员工做人做事不认真负责上。


如果是一个人的工作态度有问题,出现这种错误纯属偶然,虽然不能原谅,却可以一笑了之。但这件事折射出来的,不是某个员工态度有问题,而是一群人态度有问题,甚至可以说这种问题在格力电器普遍存在。


据笔者对上市企业的了解,募集说明书这种文本出台,至少要经过财务部、法务部、董秘、管理层和决策者,起草,讨论,审核,签署等多个部门和环节,也包括董明珠在内,最后需要她签字确认。


如此明显的错误,那么多人把关,都没有将其发现消灭,这得有多离谱?一个人是失误,一群人就是文化了。这样的文化里,至少说明有两点:一是大家都不认真负责,敷衍塞责;二是把希望都寄托给别人,对别人工作的过失不能及时察觉。



俗话说千里之堤,溃于蚁穴。层层把关,众目睽睽之下,还能出现这种低级失误,就不得不让人为格力电器捏一把汗了。



说明:来源曾高飞微信公众号, 更多锐思考请移步“曾高飞锐思想”。



 

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